Creamos ecosistemas de aprendizaje a medida.
Articulamos microlearnings, e‑learnings, talleres, kits, learning games y recursos audiovisuales de manera combinada o independiente para escalar el aprendizaje, aumentar la participación y mejorar la retenci ón..
Digital learning
Microlearnings, TikTok learnings, videos y podcasts que facilitan la incorporación de prácticas en el día a día. Los formatos cortos y visuales impulsan la adopción de procesos y aumentan las tasas de finalización.
Kits de entrenamiento
Kits listos para usar que brindan a los líderes materiales claros, accionables y replicables para mejorar la formación interna y estandarizar la capacitación.
Learning games
Juegos físicos y digitales que permiten a los equipos aprender a resolver diversas situaciones de la vida organizacional en entornos seguros, mejorar criterios de decisión, fortalecer la colaboración y asegurar mayor transferencia al puesto.
Talleres y sesiones en vivo
Espacios guiados por facilitadores expertos, para conversar, revisar el modo de trabajo, ajustar procedimientos y consensuar formas de operar, acelerando acuerdos y activando comportamientos clave de inmediato.
Algunos proyectos realizados
Banco internacional · Liderazgo & IA
Diseñamos un programa para desarrollar criterios de gobernanza de IA que ayudó a los líderes a decidir con información, evaluar riesgos y alinear el uso de IA con estándares éticos y regulatorios. El banco reportó más claridad estratégica y mayor consistencia en la adopción de IA.
Consumo masivo
Seguridad en el Trabajo
Creamos un microlearning de soporte a la implementación de 5S que ayudó a estandarizar prácticas de orden y seguridad y a mejorar la eficiencia operativa en planta. El formato breve habilitó adopción inmediata y un aprendizaje rápido.
Industria financiera · Cultura de Integridad
Desarrollamos contenido ágil y visual en formato vertical para nativos digitales, fortaleciendo criterios de integridad, aumentando la participación y mostrando de forma tangible cómo las pautas de integridad operan en la práctica diaria. El enfoque mobile-first permitió alcance masivo y consumo espontáneo.
Laboratorio multinacional · Juego de tablero
Simulación estratégica que permitió a equipos globales practicar decisiones complejas, alinear criterios operativos y fortalecer la colaboración en contextos de alta presión. El juego logró aumentar la participación, generar conversaciones profundas y acelerar la adopción de prácticas clave en distintas unidades de negocio..
Retail · Marca internacional
Juego de Escape
Diseñado para vivir dilemas de cumplimiento en primera persona, logrando que los equipos identifiquen riesgos reales, tomen decisiones críticas y refuercen criterios de integridad en un entorno seguro. La experiencia generó altos niveles de engagement, mejoró la comprensión de políticas internas y permitió entrenar a cientos de colaboradores de manera escalable.
Corporación global · Escenarios Interactivos
Recrearon casos reales de cumplimiento corporativo, permitiendo a líderes y equipos explorar consecuencias, evaluar alternativas y alinear decisiones estratégicas con estándares éticos y regulatorios. El proyecto logró mejorar la calidad del juicio profesional, aumentar la detección temprana de riesgos y fortalecer una cultura de integridad transversal
Nuestro Enfoque
Trabajamos cerca del cliente, con un equipo base y especialistas que se incorporan según la necesidad del proyecto. Nuestros diseños se sustentan en estos 3 drivers:
El poder del conocimiento
Operar la realidad exige leer lo que ocurre, entender cómo funciona y actuar con criterio. Diseñamos herramientas que fortalecen esa capacidad en contextos cambiantes.
La magia del juego
El juego no es entretenimiento: es un dispositivo para aprender haciendo. Permite experimentar, probar, fallar y ajustar sin riesgo. En TO usamos dinámicas lúdicas para activar la participación, destrabar conversaciones y generar práctica real en contextos seguros.
El valor del asombro
La introducción de un un elemento inesperado dentro del escenario de aprendizaje—un recurso, un dispositivo no anticipado— es útil para amplificar la atención y posibilitar una disposición distinta para aprender.
17 años transformando cómo aprenden las organizaciones
Testimonios de Clientes
"Lo que más nos sorprendió fue que los participantes pedían jugar de nuevo. Eso no pasa con una capacitación normal."
Gerenta de RRHH
Empresa Retail, Argentina
"En 10 años desarrollando capacitación en compliance nunca vi un proveedor que entienda tan bien el negocio antes de diseñar una sola pantalla y actividad."
Head of Compliance
Farmacéutica México
"El kit nos dio autonomía real. Hoy nuestros supervisores de tienda facilitan la formación mejor que si viniera alguien externo."
Director de Operaciones
Empresa manufacturera Argentina Uruguay
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